Le programme « Itinéraire égalité » est proposé par l’AFT avec le soutien du Fonds social européen (FSE) et de la Commission paritaire nationale pour l’emploi (CPNE). Il s’adresse aux dirigeant(e)s et aux partenaires sociaux du transport routier et des activités auxiliaires qui souhaitent agir sur la mixité et l’égalité professionnelle en entreprise.
Le site dédié http://www.egalite.aft-dev.com propose 14 parcours « RH », dédiés à la profession et basés sur des pratiques déjà existantes et initiées par des transporteurs.
Ces 14 parcours sont développés autour des axes suivants :
Conditions de travail (5 fiches)
Embauche ( 3 fiches)
Formation (3 fiches)
Promotion (2 fiches)
Rémunération (2 fiches)
Parentalité (4 fiches)
Santé et sécurité (4 fiches)
Valorisation (4 fiches)
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